کدام نوع گسترش مناسب تر است؟

OSHA این راهنمایی را با گذشت زمان به روز می کند تا منعکس کننده تحولات در علم ، بهترین شیوه ها و استانداردها باشد.

راهنمایی ارسال شده در 29 ژانویه 2021 ؛به روز شده در 10 ژوئن 2021

خلاصه تغییرات 13 اوت 2021

• به روزرسانی برای بازتاب ماسک 27 ژوئیه ، 2021 ماسک کنترل و پیشگیری از بیماری (CDC) و توصیه های آزمایش برای افراد کاملاً واکسینه
• توصیه های پیوست را برای تولید ، فرآوری گوشت و طیور ، فرآوری غذاهای دریایی و صنایع فرآوری کشاورزی سازماندهی مجدد کنید
• پیوندهایی را برای راهنمایی با به روزترین محتوا اضافه کنید

در این صفحه

• هدف
• خلاصه اجرایی
• محدوده
• درباره Covid-19
• آنچه کارگران باید در مورد حمایت های Covid-19 در محیط کار بدانند
• نقش کارفرمایان و کارگران در پاسخ به COVID-19
• ضمیمه: اقدامات مناسب برای مکانهای کاری با ریسک بالاتر با کارگران وضعیت واکسیناسیون مختلط

هدف

این راهنمایی برای کمک به کارفرمایان محافظت از کارگرانی که واکسینه شده اند (از جمله افرادی که کاملاً واکسینه نشده اند) یا در غیر این صورت در معرض خطر قرار می گیرند (همانطور که در جعبه متن زیر تعریف شده است) ، از جمله اگر آنها از نظر ایمنی استفاده شده باشند ، و همچنین هدایت جدیدی را شامل کارگرانی که کارگرانی را انجام می دهند ، طراحی شده است. کاملاً واکسینه شده اما در مناطقی از انتقال قابل توجه یا بالا در جامعه قرار دارند.

این راهنمایی شامل توصیه ها و همچنین توضیحات مربوط به استانداردهای ایمنی و بهداشتی اجباری مدیریت ایمنی و بهداشت (OSHA) است که دومی به وضوح در کل به عنوان "استانداردهای اجباری OSHA" شناخته می شوند. این توصیه ها از نظر ماهیت و اطلاعاتی از نظر محتوا مشاوره ای هستند و برای کمک به کارفرمایان در فراهم کردن یک محل کار ایمن و سالم عاری از خطرات شناخته شده که باعث ایجاد یا احتمال مرگ یا آسیب جدی جسمی می شوند ، کمک می کند.

OSHA تأکید می کند که واکسیناسیون مؤثرترین روش برای محافظت در برابر بیماری شدید یا مرگ در برابر Covid-19 است. OSHA کارفرمایان را به شدت ترغیب می کند تا برای زمانی که برای آنها واکسینه شده و از هرگونه عوارض جانبی بازیابی می شود ، وقت پرداخت هزینه را برای کارگران فراهم کنند. کارفرمایان همچنین باید همکاری با مقامات بهداشت عمومی محلی را برای ارائه واکسیناسیون برای کارگران واکسینه نشده در محیط کار در نظر بگیرند. سرانجام ، OSHA نشان می دهد كه كارفرمایان در نظر دارند كه كارگران را واكس كردن یا آزمایش منظم Covid-19-علاوه بر پوشیدن ماسک و فاصله فیزیکی-در صورت عدم واكنش ، در نظر بگیرند. پس از اتمام دوز نهایی واکسن COVID-19 که برای مجوز استفاده اضطراری (EUA) توسط سازمان غذا و داروی ایالات متحده در ایالات متحده مجاز است ، افراد دو هفته یا بیشتر برای Covid-19 به طور کامل واکسینه می شوند.

خلاصه اجرایی

این راهنمایی برای کمک به کارفرمایان و کارگرانی که تحت پوشش استاندارد موقت اضطراری COVID-19 OSHA (ETS) برای مراقبت های بهداشتی قرار نگرفته اند ، به آنها کمک می کند تا خطرات قرار گرفتن در معرض COVID-19 را برای کارگرانی که غیر واکسینه شده یا در غیر این صورت در معرض خطر هستند حتی اگر کاملاً واکسینه شوند (در معرض خطر قرار دهند ، کمک کنند. به عنوان مثال ، در صورت عدم استفاده از آنها). جعبه متن را ببینید: چه کسی کارگران "در معرض خطر" هستند؟

این راهنمایی همچنین برای کمک به کارفرمایان و کارگرانی که در مناطقی از انتقال قابل توجه یا بالا در جامعه قرار دارند ، در نظر گرفته شده است که بدون در نظر گرفتن وضعیت واکسیناسیون باید اقدامات مناسبی را برای جلوگیری از قرار گرفتن در معرض و عفونت انجام دهند. مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری ایالات متحده (CDC) در آخرین توصیه های موقت بهداشت عمومی خود برای افراد کاملاً واکسینه شده مبنی بر اینکه عفونت در افراد کاملاً واکسینه شده (عفونت های دستیابی به موفقیت) فقط در بخش کوچکی از افرادی که کاملاً واکسینه شده اند اتفاق می افتد ، حتی با دلتا اتفاق می افتد. گونه. علاوه بر این ، هنگامی که این عفونت ها در بین افراد واکسینه شده اتفاق می افتد ، آنها تمایل به خفیف دارند و تقویت می کنند که واکسن ها ابزاری مؤثر و مهم برای کنترل همه گیر هستند.

با این حال ، شواهد اولیه نشان می دهد که افراد کاملاً واکسینه شده که به نوع دلتا آلوده می شوند می توانند عفونی باشند و می توانند ویروس را برای دیگران گسترش دهند.

این شواهد باعث شده است كه CDC توصیه هایی را برای افراد واکسینه شده به طور کامل به روز كند تا خطر ابتلا به آلوده به نوع دلتا را كاهش دهد و به طور بالقوه آن را به دیگران گسترش دهد ، از جمله:

• پوشیدن ماسک 1 در تنظیمات داخلی عمومی در مناطقی از انتقال قابل توجه یا زیاد.
• انتخاب پوشیدن ماسک بدون در نظر گرفتن سطح انتقال ، به ویژه اگر افراد در معرض خطر باشند یا شخصی در خانواده خود داشته باشند که در معرض خطر ابتلا به بیماری شدید باشد یا به طور کامل واکسینه نشود. وت
• آزمایش 3-5 روز پس از قرار گرفتن در معرض شناخته شده در مورد شخصی که Covid-19 مظنون یا تأیید شده و پوشیدن ماسک در تنظیمات داخلی عمومی به مدت 14 روز پس از قرار گرفتن در معرض یا تا زمانی که نتیجه آزمایش منفی باشد ، آزمایش شد. 2

در این راهنمایی ، OSHA توصیه های مشابهی را اتخاذ می کند.

CDC همچنین راهنمایی های خود را برای پیشگیری از COVID-19 در مدارس K-12 به روز کرده است تا ماسک های داخلی جهانی را برای همه معلمان ، کارمندان ، دانش آموزان و بازدید کنندگان در مدارس K-12 بدون در نظر گرفتن وضعیت واکسیناسیون توصیه کند. 3 دستور ماسک صورت CDC که نیاز به ماسک در حمل و نقل حمل و نقل عمومی دارد و مراکز حمل و نقل در داخل تغییر نکرده است ، اما CDC اعلام کرده است که ماسک های صورت خود را اصلاح می کند و به مردم نیاز ندارد که مردم را در مناطق در فضای باز از حمل و نقل بپوشند (در صورت چنین مناطق خارج از خانه در فضای بازدر مورد انتقال وجود دارد) یا در حالی که در خارج از منزل در مراکز حمل و نقل قرار دارد ، و این که در این میان اختیار اجرایی خود را اعمال می کند.

چه کسانی "کارگران در معرض خطر" هستند؟

برخی از شرایط ، مانند پیوند قبلی ، و همچنین استفاده طولانی مدت از کورتیکواستروئیدها یا سایر داروهای مرطوب کننده ایمنی ، ممکن است بر توانایی کارگران در داشتن پاسخ ایمنی کامل به واکسیناسیون تأثیر بگذارد. برای درک بیشتر در مورد این شرایط ، به صفحه CDC در توصیف واکسن برای افراد تحت شرایط پزشکی و تعریف بیشتر افراد با شرایط پزشکی خاص مراجعه کنید. طبق قانون آمریکایی های دارای معلولیت (ADA) ، کارگران دارای معلولیت ممکن است از نظر قانونی حق اسکان معقول و معقول را داشته باشند که آنها را از خطر انقباض Covid-19 محافظت می کند اگر به عنوان مثال ، آنها از طریق واکسیناسیون محافظت نمی شوند ، نمی توانند واکسینه شوند ، یا نمی توانند از آنها استفاده کنند. پوشش صورتکارفرمایان بدون در نظر گرفتن وضعیت واکسیناسیون ، باید برای محافظت از این کارگران در معرض خطر اقدام کنند زیرا کارگران واکسینه ای را بدون واکسینه می کنند.

Covid-19 و پیشگیری

سندرم حاد شدید تنفسی Coronavirus 2 (SARS-COV-2) ، ویروسی که باعث ایجاد COVID-19 می شود ، بسیار عفونی است و می تواند از فرد به فرد دیگر گسترش یابد ، از جمله از طریق انتقال ذرات معلق در ذرات تولید شده هنگام بازدم ، مذاکره ، آواز خواندن ، آواز ،عطسه یا سرفه. ویروسی که باعث ایجاد Covid-19 می شود بسیار قابل انتقال است و توسط افرادی که هیچ علامتی ندارند می تواند پخش شود. ذرات حاوی ویروس می توانند بیش از 6 فوت ، به خصوص در داخل خانه و در شرایط خشک (رطوبت نسبی زیر 40 ٪) حرکت کنند و توسط افرادی که نمی دانند آلوده هستند ، پخش می شود.

واکسن های مجاز توسط سازمان غذا و داروی ایالات متحده در ایالات متحده در محافظت از افراد کاملاً واکسینه شده در برابر علائم و COVID-19 بسیار مؤثر است. OSHA کارفرمایان را ترغیب می کند تا برای کارگران آسانتر شوند و کارگران را ترغیب کنند تا از این فرصت ها استفاده کنند. با این حال ، CDC تشخیص می دهد که حتی برخی از افراد کاملاً واکسینه شده که تا حد زیادی در برابر بیماری شدید و مرگ محافظت می شوند ، هنوز هم قادر به انتقال ویروس به دیگران هستند. بنابراین ، این راهنما در توصیه های ماسک و آزمایش حتی برای افراد کاملاً واکسینه شده در شرایط خاص ، CDC را آینه می کند.

OSHA همچنین به اجرای چندین لایه کنترل (به عنوان مثال پوشیدن ماسک ، فاصله گرفتن و افزایش تهویه) ادامه می دهد. در کنار واکسیناسیون ، کنترل های کلیدی برای کمک به محافظت از سایر کارگران در معرض خطر و سایر افراد در معرض خطر شامل حذف از محل کار همه افراد آلوده ، همه افرادی که علائم Covid را تجربه می کنند ، و هر افرادی که کاملاً واکسینه نشده اند و با کسی با COVID-19 تماس گرفته انددر صورت بروز علائم و حداقل 5 روز پس از تماس ، بلافاصله برای Covid-19 منفی آزمایش نکرده اند (در این صورت ممکن است 7 روز پس از تماس برگردند). افراد کاملاً واکسینه شده که ارتباط نزدیکی داشته اند باید 3-5 روز پس از قرار گرفتن در معرض COVID-19 مورد آزمایش قرار بگیرند و به مدت 14 روز پس از تماس با آنها نیاز به پوشیدن پوشش صورت دارند ، مگر اینکه آنها را برای Covid-19 آزمایش کنند. کنترل های اساسی اضافی که از کارگران غیر واکسینه شده و سایر کارگران در معرض خطر محافظت می کند شامل حفظ سیستم های تهویه ، اجرای فاصله فیزیکی و استفاده صحیح از پوشش های صورت (یا سایر تجهیزات محافظ شخصی (PPE) و محافظت از تنفسی مانند دستگاه تنفس N95 در صورت لزوم) و تمیز کردن مناسب است. افراد کاملاً واکسینه شده در مناطقی که از انتقال قابل توجه یا زیاد استفاده می کنند ، باید برای پوشیدن پوشش صورت در داخل (یا سایر PPE و محافظت از تنفسی مناسب) نیز لازم باشد. اگر نتوانند به دلیل معلولیت نتوانند الزامات ایمنی را رعایت کنند ، ممکن است کارمندان درخواست اسکان معقول و در غیاب مشکلات ناعادلانه کنند. برای اطلاعات بیشتر ، به کمیسیون فرصت های اشتغال برابر (EEOC) آنچه را که باید در مورد COVID-19 و ADA ، قانون توانبخشی و سایر قوانین EEO بدانید ، ببینید.

سرانجام ، OSHA راهنمایی های خاصی را برای محیط هایی با خطر بیشتری برای قرار گرفتن در معرض یا گسترش COVID-19 در اختیار کارفرمایان قرار می دهد ، در درجه اول محل کار که در آن کارگران غیر واکسینه یا در غیر این صورت در معرض خطر قرار دارند ، بیشتر در تماس طولانی ، نزدیک با سایر کارگران یا عموم هستند.، یا در فضاهای بسته بدون تهویه کافی.

محدوده

OSHA این راهنمایی را برای کارفرمایان به عنوان توصیه هایی برای استفاده در محافظت از کارگران واکسینه نشده و در غیر این صورت کارگران در معرض خطر و کمک به آن کارگران محافظت می کند. این راهنمایی همچنین شامل توصیه های CDC برای کارگران کاملاً واکسینه شده در زمینه های انتقال قابل توجه یا زیاد است. کارفرمایان و کارگران باید از این راهنمایی برای تعیین هرگونه اقدامات کنترل مناسب برای اجرای استفاده کنند.

در حالی که این راهنمایی به اکثر مکانهای کاری می پردازد ، بسیاری از تنظیمات محل کار بهداشتی تحت پوشش استاندارد موقت موقت اضطراری OSHA COVID-19 قرار می گیرند. مطابق قانون ایمنی و بهداشت شغلی (قانون OSH یا قانون) ، کارفرمایان در آن تنظیمات باید مطابق با آن استاندارد باشند. همه کارفرمایان باید سایر استانداردها و مقررات ایمنی و بهداشتی اجباری را که توسط OSHA یا توسط یک برنامه دولتی تصویب شده توسط OSHA صادر و اجرا شده باشد ، رعایت کنند. علاوه بر این ، بند وظیفه عمومی این قانون ، بخش 5 (الف) (1) ، کارفرمایان را ملزم می کند تا یک محل کار ایمن و سالم را عاری از خطرات شناخته شده که باعث ایجاد یا احتمالاً باعث مرگ یا آسیب جدی جسمی می شوند ، در اختیار کارگران خود قرار دهند. کارفرمایانی که تحت پوشش قانون OSH نیستند (مانند کارفرمایان بخش دولتی در برخی ایالت ها) همچنین اقدامات کنترل مفیدی را در این راهنمایی پیدا می کنند تا به کاهش خطر COVID-19 در محل کار خود کمک کند.

این راهنمایی یک استاندارد یا مقررات نیست و هیچ تعهدات قانونی جدیدی ایجاد نمی کند. این شامل توصیه ها و همچنین توضیحات مربوط به استانداردهای اجباری OSHA موجود است ، که دومی از آنها به وضوح در کل برچسب گذاری شده است. این توصیه ها از نظر ماهیت و اطلاعاتی از نظر محتوا مشاوره ای هستند و برای کمک به کارفرمایان در شناخت و کاهش خطرات احتمالاً باعث مرگ یا آسیب جسمی جدی به عنوان بخشی از تعهد خود برای تأمین یک محل کار امن و سالم می شوند.

درباره Covid-19

SARS-COV-2 ، ویروسی که باعث ایجاد Covid-19 می شود ، بسیار عفونی است و از فرد به فرد دیگر گسترش می یابد ، از جمله از طریق انتقال ذرات ذرات تولید شده در هنگام بازدم ، مذاکره ، آواز ، عطسه یا سرفه. COVID-19 هنگامی که افراد یک جسم آلوده را لمس می کنند و سپس چشم ، بینی یا دهان خود را لمس می کنند ، کمتر منتقل می شود. ویروسی که باعث ایجاد COVID-19 می شود بسیار قابل انتقال است و توسط افرادی که هیچ علامتی ندارند و نمی دانند آلوده هستند ، قابل انتقال است. ذرات حاوی ویروس می توانند بیش از 6 فوت ، به خصوص در داخل خانه و در شرایط خشک با رطوبت نسبی زیر 40 ٪ حرکت کنند. CDC تخمین می زند که بیش از پنجاه درصد از شیوع ویروس از افراد بدون علائم در زمان شیوع است.

اطلاعات بیشتر در مورد COVID-19 از مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری ها در دسترس است.

آنچه کارگران باید در مورد حمایت های Covid-19 در محیط کار بدانند

SARS-COV-2 ، ویروسی که باعث ایجاد COVID-19 می شود ، عمدتاً در بین افراد واکسینه شده ای که در تماس نزدیک با یکدیگر هستند-به ویژه در داخل خانه و به ویژه در فضاهای تهویه ضعیف-گسترش می یابد.

واکسیناسیون عنصر اصلی در یک رویکرد چند لایه برای محافظت از کارگران است. در مورد فرصتهایی که کارفرمای شما ممکن است فراهم کند برای تعطیلات برای واکسینه شدن در مورد آن استفاده کنید و استفاده کنید. واکسن های مجاز توسط سازمان غذا و داروی ایالات متحده در محافظت از افراد واکسینه شده در برابر بیماری علائم و شدید Covid-19 بسیار مؤثر است. به گفته CDC ، شواهد در حال رشد نشان می دهد که افراد واکسینه شده کاملاً احتمال ابتلا به عفونت علامت دار یا انتقال ویروس را به دیگران دارند. به راهنمایی CDC برای افراد کاملاً واکسینه شده مراجعه کنید. و خلاصه علم.

شما باید اقدامات احتیاطی و سیاست های توصیه شده را در محل کار خود دنبال کنید. کنترل های چند لایه متناسب با محل کار شما به ویژه برای کارگرانی که واکسینه شده یا در غیر این صورت در معرض خطر هستند ، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بسیاری از کارفرمایان برنامه های پیشگیری از COVID-19 را ایجاد کرده اند که شامل تعدادی از اقدامات مهم برای ایمن نگه داشتن کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر است. این برنامه های پیشگیری از COVID-19 شامل اقداماتی از قبیل برنامه های کاربردی از راه دور و برنامه های انعطاف پذیر ، کنترل مهندسی (به ویژه تهویه) ، سیاست های اداری (به عنوان مثال ، سیاست های واکسیناسیون) ، PPE ، پوشش صورت ، فاصله فیزیکی و برنامه های تمیز کردن پیشرفته با تمرکز بر روی لمس بالاسطوح

علاوه بر این ، CDC توصیه می کند که افراد واکسینه شده در صورتی که در منطقه ای با انتقال قابل توجه یا زیاد قرار دارند ، ماسک در تنظیمات داخلی عمومی بپوشند. افراد کاملاً واکسینه شده ممکن است بدون در نظر گرفتن سطح انتقال ، ماسک را انتخاب کنند ، به ویژه اگر آنها یا شخصی در خانه خود از نظر ایمنی یا در معرض خطر ابتلا به بیماری شدید یا در معرض خطر ابتلا به بیماری شدید باشد ، یا اگر کسی در خانه خود واکسینه نشده باشد. از کارفرمای خود در مورد برنامه های موجود در محل کار خود سؤال کنید. علاوه بر این ، کارمندان دارای معلولیت که در معرض خطر هستند ، ممکن است تحت ADA درخواست اسکان معقول کنند.

حتی اگر کارفرمای شما برنامه پیشگیری از COVID-19 را نداشته باشد ، اگر شما واکسینه نشده یا در غیر این صورت در معرض خطر هستید ، می توانید با رعایت مراحل ذکر شده در زیر ، از خود محافظت کنید:

• شما باید در اسرع وقت واکسن Covid-19 را دریافت کنید. در صورت لزوم از کارفرمای خود در مورد فرصت های مرخصی پرداخت شده بخواهید تا واکسینه شود و از هرگونه عوارض جانبی بهبود یابد.
• به درستی صورت را روی بینی و دهان خود بپوشید. پوشش صورت موانع ساده ای است که بر روی صورت ، بینی و چانه پوشیده شده است. آنها برای جلوگیری از رسیدن قطرات تنفسی یا ذرات بزرگ به دیگران کار می کنند. افراد تشویق می شوند ماسک های با کیفیت بالاتری را انتخاب کنند تا آنها اندازه گیری بیشتری از محافظت از خود و همچنین افراد اطراف خود ارائه دهند. CDC راهنمایی های کلی در مورد ماسک ها ، از جمله پوشش صورت را ارائه می دهد.
• اگر در خارج از منزل کار می کنید ، ممکن است در بسیاری از شرایط از پوشیدن روکش چهره استفاده نکنید. با این حال ، کارفرمای شما باید در صورت انتخاب ، با خیال راحت از شما حمایت کند ، به خصوص اگر با افراد دیگر همکاری نزدیکی داشته باشید.
• مگر اینکه کاملاً واکسینه شده باشید و در غیر این صورت در معرض خطر قرار نگیرید ، به اندازه کافی از افراد دیگر دور باشید تا در ذرات تولید شده توسط آنها نفس نکشید-به طور کلی حداقل 6 فوت (حدود 2 طول بازو) ، اگرچه این رویکرد به خودی خود نیستتضمینی که از عفونت خودداری خواهید کرد ، به خصوص در فضاهای محصور یا ضعیف. از کارفرمای خود در مورد گزینه های کاربردی احتمالی و گزینه های برنامه انعطاف پذیر در محل کار خود سؤال کنید و در صورت امکان از چنین سیاست هایی استفاده کنید. کارهای کاری را انجام دهید ، جلسات خود را برگزار کنید و در صورت امکان استراحت در خارج از منزل انجام دهید.
• در هر آموزش ارائه شده توسط کارفرمای/مدیر ساختمان خود شرکت کنید تا بدانید که چگونه اتاق ها به طور مؤثر تهویه می شوند ، کارفرمای خود را ترغیب کنید تا در صورت وجود این آموزش ، چنین آموزش هایی را ارائه دهد و اگر می بینید دریچه هایی که قلاب ، کثیف یا مسدود شده اند ، به مدیر ساختمان اطلاع دهید. توسط مبلمان یا تجهیزات.
• بهداشت شخصی خوب را تمرین کنید و دستان خود را اغلب بشویید. همیشه هنگام سرفه یا عطسه ، دهان و بینی خود را با یک بافت یا قسمت داخلی آرنج خود بپوشانید و تف نکنید. سلامت خود را روزانه کنترل کنید و نسبت به علائم COVID-19 (به عنوان مثال تب ، سرفه یا تنگی نفس) هوشیار باشید. به فعالیت های روزانه CDC و بیرون رفتن و توصیه های موقت بهداشت عمومی CDC برای افراد کاملاً واکسینه شده مراجعه کنید.
• به طور مرتب آزمایش کنید ، به خصوص در زمینه های انتقال قابل توجه یا بالا در جامعه.

واکسن های Covid-19 در جلوگیری از دریافت Covid-19 بسیار مؤثر هستند. اگر هنوز کاملاً واکسینه نشده اید یا در غیر این صورت در معرض خطر هستید ، با استفاده از چندین لایه مداخله ای که از قرار گرفتن در معرض و عفونت جلوگیری می کند ، بهینه محافظت می شود.

نقش کارفرمایان و کارگران در پاسخ به COVID-19

طبق قانون OSH ، کارفرمایان وظیفه ارائه یک محل کار سالم و سالم را عاری از خطرات شناخته شده احتمالاً باعث مرگ یا آسیب جدی جسمی می کنند.

توصیه های موقت بهداشت عمومی CDC برای افراد کاملاً واکسینه شده توضیح می دهد که در برخی شرایط ، افراد کاملاً واکسینه شده نیازی به اقدامات احتیاطی ندارند که افراد واکسینه شده باید انجام دهند ، مگر در مواردیاز جمله مشاغل محلی و راهنمایی در محل کار. با این حال ، با توجه به شواهد مربوط به نوع دلتا ویروس SARS-COV-2 ، CDC راهنمایی خود را به روز کرد تا توصیه کند که حتی افرادی که کاملاً واکسینه شده اند ماسک را در محیط های داخلی عمومی در مناطقی از انتقال قابل توجه یا زیاد بپوشند ، یااگر آنها در معرض دید شخصی در Covid-19 قرار گرفته اند و 3-5 روز پس از آخرین تاریخ قرار گرفتن در معرض آزمایش منفی بعدی نداشته اند. مدارس باید به دنبال راهنمایی CDC قابل اجرا باشند ، که توصیه می کند ماسک های داخلی جهانی را برای همه معلمان ، کارمندان ، دانش آموزان و بازدید کنندگان مدارس K-12 ، صرف نظر از وضعیت واکسیناسیون توصیه کند.

کارفرمایان باید با کارگران و نمایندگان خود درگیر شوند تا نحوه اجرای مداخلات چند لایه را برای محافظت از کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر و کاهش گسترش Covid-19 ، از جمله:

1. واکسینه شدن کارمندان را تسهیل می کند. کارفرمایان باید برای کارکنان برای واکسینه شدن و بهبودی از هرگونه عوارض جانبی ، وقت خود را برای کارکنان اختصاص دهند. وزارت کار و OSHA و همچنین سایر آژانس های فدرال با جدیت تلاش می کنند تا از دسترسی به واکسیناسیون Covid-19 اطمینان حاصل کنند. CDC اطلاعاتی در مورد مزایا و ایمنی واکسیناسیون ها ارائه می دهد. مشاغل با کمتر از 500 کارمند ممکن است طبق قانون برنامه نجات آمریکا واجد شرایط دریافت اعتبار مالیاتی باشند ، در صورتی که از اول آوریل 2021 ، تا 30 سپتامبر 2021 ، برای کارمندانی که تصمیم به دریافت واکسن یا همراهی با یک خانواده یا خانواده یا خانواده یا همراهی دارند ، تعطیل می کنندعضو خانواده برای دریافت واکسن و بازیابی از هرگونه عوارض جانبی احتمالی از واکسن. کارفرمایان همچنین باید همکاری با مقامات بهداشت عمومی محلی را برای ارائه واکسیناسیون در محل کار برای کارگران واکسینه در نظر بگیرند. سرانجام ، OSHA نشان می دهد كه كارفرمایان در نظر دارند كه كارگران را واكس كردن یا آزمایش منظم Covid-19-علاوه بر پوشیدن ماسک و فاصله فیزیکی-در صورت عدم واكنش ، در نظر بگیرند.
2. به هر کارگرانی که آلوده باشند ، کارگران واکسینه ای که با کسی که برای SARS-COV-2 مثبت آزمایش کرده است ، و همه کارگران دارای علائم COVID-19 برای جلوگیری از یا کاهش خطر انتقال ویروس ، آموزش دهید و همه کارگران دارای علائم COVID-19 را برای جلوگیری از انتقال ویروس انجام دهند. این باعث Covid-19 می شود. همانطور که توسط CDC توصیه می شود ، افراد کاملاً واکسینه شده که در معرض دید شخصی با مشکوک یا تأیید شده Covid-19 قرار دارند ، باید 3-5 روز پس از قرار گرفتن در معرض آزمایش قرار بگیرند و باید به مدت 14 روز یا تا زمانی که منفی دریافت کنند ، ماسک در محیط های داخلی عمومی بپوشندنتیجه آزمایش. افرادی که به طور کامل واکسینه نشده اند باید بلافاصله پس از شناسایی آزمایش شوند و در صورت منفی ، در 5-7 روز پس از آخرین قرار گرفتن در معرض آزمایش مجدد یا بلافاصله در صورت ایجاد علائم در قرنطینه ، دوباره آزمایش شوند. اطمینان حاصل کنید که سیاست های غیبت غیرقانونی هستند. از بین بردن یا تجدید نظر در سیاست هایی که کارگران را ترغیب می کند به بیمار مراجعه کنند یا هنگامی که کارگران غیر واکسینه ای در معرض COVID-19 قرار گرفته اند. مشاغل با کمتر از 500 کارمند ممکن است تحت قانون برنامه نجات آمریکا (ARP) اعتبار مالیاتی قابل استرداد داشته باشند در صورتی که به دلایل مربوط به COVID-19 ، مرخصی برای مرخصی بیمار و خانواده خود را به کارمندان خود ارائه دهند. اعتبار مالیاتی ARP برای کارفرمایان واجد شرایط که از 1 آوریل 2021 ، تا 30 سپتامبر 2021 ، مرخصی بیمار و خانواده را برای مرخصی واجد شرایط پرداخت می کنند ، در دسترس است. اطلاعات بیشتر از IRS در دسترس است.
3. پیاده روی فیزیکی را در کلیه مناطق کار جمعی برای کارگران غیرقابل تغییر و در غیر این صورت در معرض خطر قرار دهید. یک راه اصلی برای محافظت از چنین کارگرانی ، فاصله گرفتن از نظر جسمی آنها از سایر افراد (کارگران یا مشتریان) است - به طور کلی حداقل 6 فوت مسافت توصیه می شود ، اگرچه این تضمین ایمنی نیست ، به خصوص در فضاهای محصور یا با تهویه ضعیف. در یک محل کار ، کارگران اغلب موظفند در نزدیکی یکدیگر و/یا مشتری یا مشتری برای مدت طولانی کار کنند. حفظ فاصله فیزیکی در محل کار برای چنین کارگرانی یک کنترل مهم برای محدود کردن گسترش COVID-19 است. کارفرمایان همچنین می توانند تعداد کارگران غیر واکسینه یا در غیر این صورت در معرض خطر را در یک مکان در هر زمان معین محدود کنند ، به عنوان مثال با اجرای محل های انعطاف پذیر (به عنوان مثال ، کار از راه دور). اجرای ساعات کار انعطاف پذیر (به عنوان مثال ، تغییر چرخش یا مبهم برای محدود کردن تعداد چنین کارگران در محل کار همزمان). ارائه خدمات از راه دور (به عنوان مثال ، تلفن ، فیلم یا وب) ؛یا اجرای گزینه های انعطاف پذیر جلسه و سفر ، برای چنین کارگرانی. در ایستگاه های کاری ثابت که کارگران غیر واکسینه یا در غیر این صورت قادر به ماندن حداقل 6 فوت از افراد دیگر نیستند ، سپرهای شفاف یا سایر موانع محکم می توانند این کارگران را از افراد دیگر جدا کنند. برای جلوگیری از انتقال مستقیم قطرات تنفسی ، موانع باید مسیرهای چهره به چهره بین افراد را مسدود کند و هرگونه دهانه در پایین قرار گیرد و تا حد امکان کوچک شود. ارتفاع و استقرار (نشستن یا ایستاده) کارگران آسیب دیده ، جریان هوای جهت دار و ایمنی آتش سوزی هنگام طراحی و نصب موانع ، همانطور که نیاز به تهویه پیشرفته است ، باید در نظر گرفته شود.
4. در صورت لزوم ، پوشش های صورت یا ماسک های جراحی را در اختیار کارگران قرار دهید ، مگر اینکه وظیفه کار آنها به دستگاه تنفس یا PPE دیگر نیاز داشته باشد. علاوه بر کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر ، CDC توصیه می کند که حتی افراد واکسینه شده ماسک هایی را در تنظیمات داخلی عمومی در مناطقی از انتقال قابل توجه یا زیاد بپوشند و یادداشت هایی که افراد کاملاً واکسینه شده ممکن است به طور مناسب بدون توجه به جامعه ، ماسک هایی را در تنظیمات سرپوشیده عمومی انتخاب کنند. سطح انتقال ، به ویژه اگر آنها در معرض خطر باشند یا شخصی در خانواده خود داشته باشند که در معرض خطر باشد یا کاملاً واکسینه نشده باشد. کارگران باید صورتی بپوشند که بینی و دهان را بپوشاند تا قطرات تنفسی پوشنده را در خود جای دهد و به محافظت از دیگران و به طور بالقوه خود کمک کند. پوشش های صورت باید از حداقل دو لایه پارچه قابل تنفس محکم مانند پنبه ساخته شود و نباید دارای دریچه های بازدم یا دریچه باشد. آنها باید بر روی بینی ، دهان و چانه قرار بگیرند و هیچ شکاف بزرگی در قسمت بیرونی صورت نداشته باشند. کارفرمایان باید برای کارگرانی که بدون هیچ هزینه ای از آنها درخواست می کنند ، پوشش چهره ای ارائه دهند (و هنگام درخواست از آنها جایگزینی را در دسترس کارگران قرار دهند). طبق قوانین ضد تبعیض فدرال ، کارفرمایان ممکن است برای هر کارگرانی که قادر به پوشیدن نیستند یا در پوشیدن انواع خاصی از پوشش های صورت به دلیل معلولیت و یا نیاز به اسکان مذهبی تحت عنوان VII قانون حقوق مدنی ، نیاز به اقامت معقول و مناسب برای پوشیدن انواع خاصی از پوشش های صورت دارند. 1964. در محل های کار با کارمندانی که ناشنوا یا سخت شنوایی هستند ، کارفرمایان باید ماسک هایی را با روکش های روشن از دهان برای تسهیل خواندن لب در نظر بگیرند. مگر در مواردی که توسط الزامات فدرال ، ایالتی یا محلی در دسترس باشد ، کارگرانی که در خارج از منزل هستند ، ممکن است تصمیم بگیرند که از روکش چهره نپوشند ، مگر اینکه در معرض خطر باشند ، به عنوان مثال ، در صورت عدم استفاده از مصونیت. صرف نظر از این ، از همه کارگران باید در صورت انتخاب ، به ویژه برای همکاری با ایمن با افراد دیگر ، از ادامه پوشیدن صورت بپوشید. هنگامی که یک کارفرما تشخیص می دهد که PPE برای محافظت از کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر در معرض COVID-19 لازم است ، کارفرما باید مطابق با استانداردهای اجباری OSHA ، PPE را ارائه دهد و باید مطابق با سایر راهنمایی های خاص صنعت ، PPE را در نظر بگیرد. در صورت لزوم دستگاه تنفس باید مطابق با 29 CFR 1910. 134 (به عنوان مثال ، تعیین پزشکی ، آزمایش مناسب ، آموزش در مورد استفاده صحیح آن) ارائه و استفاده شود.
5. از جمله مقررات خاصی برای استفاده داوطلبانه هنگامی که کارگران دستگاه تنفس خود را تأمین می کنند ، و سایر PPE باید مطابق با استانداردهای قابل اجرا در 29 قسمت CFR 1910 ، زیر بخش I (به عنوان مثال ، 1910. 132 و 133) تهیه و مورد استفاده قرار گیرد. مواقعی وجود دارد که از PPE طبق استانداردهای OSHA یا سایر راهنمایی های خاص صنعت خواسته نمی شود ، اما برخی از کارگران ممکن است حق قانونی برای PPE را به عنوان یک محل اقامت معقول تحت ADA داشته باشند. کارفرمایان تشویق می شوند تا به طور پیشرو به کارمندان که حق قانونی برای PPE دارند به عنوان یک محل اقامت معقول برای ناتوانی خود در مورد نحوه ارائه چنین درخواستی اطلاع دهند. سایر کارگران ممکن است بخواهند از PPE استفاده کنند در صورتی که هنوز نگران امنیت شخصی خود هستند (به عنوان مثال ، اگر یکی از اعضای خانواده در معرض خطر بیشتری برای بیماری شدید باشد ، ممکن است علاوه بر پوشش صورتی که به عنوان یک لایه اضافه شده از آن ، یک سپر صورت را بپوشندحفاظت). در این شرایط ، استفاده داوطلبانه از PPE را تشویق و پشتیبانی کنید و اطمینان حاصل کنید که تجهیزات برای محافظت از کارگر کافی است. برای عملیاتی که پوشش صورت می تواند مرطوب و آلوده شود ، در صورت لزوم ، روزانه یا بیشتر تعویض را در اختیار کارگران قرار می دهد. سپرهای صورت ممکن است برای استفاده با پوشش صورت برای محافظت از آنها در برابر مرطوب و آلودگی فراهم شود ، اما آنها به خودی خود محافظت کافی نمی کنند. به راهنمای CDC برای ماسک ها مراجعه کنید. کارفرمایان دارای کارگران در شرایطی که پوشش چهره ممکن است خطر ابتلا به بیماری های ناشی از گرما یا خارج از منزل را افزایش دهد یا به دلیل ایجاد خطر (به عنوان مثال ، تسمه هایی که در ماشین آلات گرفتار می شوند) نگرانی های ایمنی را ایجاد کنند ، ممکن است مایل به مشورت با ایمنی و سلامتی حرفه ای باشندحرفه ای برای کمک به تعیین پوشش مناسب پوشش/دستگاه تنفس برای تنظیم آنها.
   1. با استفاده از قالب های در دسترس و به زبانهایی که آنها می فهمند ، کارگران را در مورد سیاست ها و رویه های COVID-19 خود آموزش و آموزش دهید. مدیران را در مورد نحوه اجرای سیاست های COVID-19 آموزش دهید. سیاست های حمایتی در محل کار را به روشنی ، مکرر و از طریق چندین روش برای ترویج یک محل کار ایمن و سالم برقرار کنید. ارتباطات باید به زبان ساده ای باشد که کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر (از جمله زبانهای غیر انگلیسی ، و زبان امضاء آمریکایی یا سایر روشهای ارتباطی در دسترس ، در صورت کاربرد) و به روشی که در دسترس افراد دارای معلولیت باشد ، درک می کنند. در صورت لزوم آموزش باید به کارمندان ، پیمانکاران و هر شخص دیگری در سایت هدایت شود و باید شامل موارد زیر باشد:
   2. حقایق اساسی در مورد COVID-19 ، از جمله نحوه گسترش آن و اهمیت فاصله فیزیکی (از جمله کار از راه دور) ، تهویه ، واکسیناسیون ، استفاده از پوشش صورت و بهداشت دست.

   سیاست ها و رویه های محل کار برای محافظت از کارگران از خطرات COVID-19 اجرا شده است.

   برای حقایق اساسی ، در مورد COVID-19 و آنچه کارگران باید در مورد Covid-19 در بالا بدانند ، ببینید و اطلاعات بیشتری در مورد واکسیناسیون ، بهبود تهویه ، فاصله فیزیکی (از جمله کار از راه دور) ، PPE و پوشش چهره ، به ترتیب در جای دیگر این سند ببینید. برخی از وسایل ردیابی که کارگران این اطلاعات را دریافت کرده اند ، و چه موقع می توان از طرف کارفرما در صورت لزوم استفاده کرد.

   ضمیمه: اقدامات مناسب برای مکانهای کاری با ریسک بالاتر با کارگران وضعیت واکسیناسیون مختلط

   ضمیمه: اقدامات مناسب برای مکانهای کاری با ریسک بالاتر با کارگران وضعیت واکسیناسیون مختلط

   • کارفرمایان باید به دلیل انواع زیر از عوامل محیطی در محل کار ، به ویژه در مکان های انتقال قابل توجه یا زیاد ، اقدامات دیگری را برای کاهش گسترش COVID-19 در بین کارگران غیر واکسینه یا در غیر این صورت در معرض خطر انجام دهند:
   • تماس نزدیک-جایی که کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر هستند ، به عنوان مثال در خطوط تولید یا مونتاژ یا در تنظیمات خرده فروشی مشغول کار هستند. چنین کارگرانی ممکن است در مواقع دیگر ، مانند هنگام ساعت در داخل یا خارج ، در هنگام استراحت یا در اتاق های قفل/تعویض ، در نزدیکی یکدیگر باشند.
   • مدت زمان تماس-جایی که کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر قرار می گیرند ، اغلب نزدیکان را به همکاران طولانی تر می کنند (به عنوان مثال ، به مدت 6 تا 12 ساعت در هر تغییر). ادامه تماس با افراد بالقوه عفونی خطر انتقال SARS-COV-2 را افزایش می دهد.
   • نوع تماس-در جایی که کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت ممکن است از طریق ذرات تنفسی موجود در هوا در معرض ویروس عفونی قرار بگیرند-برای مثال ، هنگامی که کارگران آلوده در یک سرفه تولید یا کارخانه تولید یا عطسه ، به ویژه در فضاهای تهویه ضعیف. فضاهای محدود و بدون تهویه کافی ، خطر قرار گرفتن در معرض ویروسی و انتقال را افزایش می دهد. همچنین ممکن است ، اگرچه کمتر احتمال دارد که در معرض تماس با سطوح آلوده یا اشیاء مانند ابزار ، ایستگاه های کاری یا جداول اتاق شکسته باشد. فضاهای بسته مشترک مانند اتاق های استراحت ، اتاق های قفل و راهروهای داخلی در تسهیلات ممکن است به خطر کمک کند.
     • سایر عوامل متمایز که ممکن است خطر را در بین کارگران غیرقابل تغییر یا در غیر این صورت در معرض خطر قرار دهد عبارتند از:
     • یک روش معمول در برخی از مکانهای کاری برای به اشتراک گذاری حمل و نقل کارفرمایان مانند وانتهای سهم سواری یا وسایل نقلیه شاتل.
     • تماس مکرر با سایر افراد در تنظیمات جامعه ، به ویژه در مناطقی که انتقال قابل توجه یا بالا در جامعه وجود دارد. وت

     مسکن عمومی یا محله های زندگی با کشتی های موجود در کشتی با سایر افراد غیر واکسینه یا در غیر این صورت در معرض خطر.

     در این نوع مکان های کار با خطر بالاتر-که شامل تولید است. فرآوری گوشت ، غذاهای دریایی و مرغ ؛خرده فروشی و مواد غذایی با حجم بالا ؛و تنظیمات پردازش کشاورزی-این ضمیمه بهترین شیوه ها را برای محافظت از کارگران غیرقابل تغییر و در غیر این صورت در معرض خطر فراهم می کند. لطفاً توجه داشته باشید که این توصیه ها علاوه بر موارد احتیاطی کلی که در بالا توضیح داده شد ، از جمله جداسازی کارگران آلوده یا احتمالاً آلوده و سایر اقدامات احتیاطی است.

     • در تمام محل های کار با خطر شدید به دلیل عوامل محیطی در محل کار که در آن کارگران غیر واکسینه یا در غیر این صورت در محل کار وجود دارند:
     • زمان استراحت مبهم در این مکان های کار به طور کلی پر جمعیت ، یا مناطق استراحت موقت و سرویس بهداشتی را فراهم می کند تا از گروه هایی از کارگران غیر واکسینه یا در غیر این صورت در معرض خطر قرار بگیرد. چنین کارگرانی باید حداقل 6 فوت فاصله از دیگران را در همه زمان ها حفظ کنند ، از جمله در استراحت.
     • زمان ورود و عزیمت کارگران مبهم برای جلوگیری از جماعت کارگران غیر واکسینه شده یا در غیر این صورت در معرض خطر در مناطق پارکینگ ، اتاق های قفل و ساعت نزدیک.
     • نشانه های بصری (به عنوان مثال ، مارک های کف ، علائم) را به عنوان یادآوری برای حفظ فاصله فیزیکی ارائه دهید.
     • به کارگران بدون خطر یا در غیر این صورت در معرض خطر و همچنین کارگران کاملاً واکسینه شده در مناطقی از انتقال قابل توجه یا بالا در جامعه ، به پوشیدن ماسک در هر زمان ممکن ، نیاز به تشویق و در نظر گرفتن نیاز به مشتریان و سایر بازدید کنندگان برای انجام همین کار دارید.

     راهبردهای (متناسب با محل کار خود) را برای بهبود تهویه که از کارگران محافظت می کند ، همانطور که در تهویه CDC در ساختمانها و هشدار OSHA بیان شده است ، پیاده سازی کنید: راهنمایی COVID-19 در مورد تهویه در محل کار ، و راهنمایی اشرا برای عملیات ساختمانی و تنظیمات صنعتی در طول covid-19 همه گیر.

     • در مکانهای کاری خرده فروشی با حجم بالا (یا مناطق کاری به خوبی تعریف شده در محل کار خرده فروشی) که در آن کارگران ، مشتریان یا افراد دیگر در معرض خطر یا در غیر این صورت در معرض خطر قرار دارند:
     • از مشتریان و سایر بازدید کنندگان بخواهید ماسک بپوشند-یا در نظر داشته باشید که آنها را ملزم کنید-به ویژه در مناطقی از انتقال قابل توجه یا زیاد.
     • راه هایی را برای ارتقاء فاصله جسمی بین افراد غیر واکسینه یا در غیر این صورت در معرض خطر و/یا محدود کردن اشغال در نظر بگیرید تا فاصله جسمی سازگار با راهنمایی CDC باشد.
     • ترمینال پرداخت الکترونیکی/کارت اعتباری کارت اعتباری را دورتر از کارگران واکسینه نشده و در غیر این صورت در معرض خطر قرار دهید تا در صورت امکان فاصله بین مشتریان و این کارگران را افزایش دهید.

     فعالیت های جوراب زنانه ساقه بلند را تنظیم کنید تا تماس بین کارگران و مشتریان بدون خطر و در غیر این صورت در معرض خطر باشد.

     • کارگران غیر واکسینه شده یا در غیر این صورت در معرض خطر نیز هنگام مسافرت به و کار در اتوبوس ها و وانت های ارائه شده توسط کارفرمایان در معرض خطر هستند.
     • از این خطر به کارگران غیر واکسی و در غیر این صورت در معرض خطر اطلاع دهید و تا حد امکان به آنها کمک کنید تا تعداد این کارگران را در یک وسیله نقلیه محدود کنند.
     • اطمینان حاصل کنید که همه کارگران بدون ریسک و در غیر این صورت در معرض خطر یک وسیله نقلیه دارای پوشش مناسب هستند. اطمینان حاصل کنید که همه کارگران در مناطقی از انتقال قابل توجه یا بالا در جامعه ، پوشش های مناسب را می پوشند.

     در جایی که در شرایط آب و هوایی ممنوع نیست ، پنجره های وسیله نقلیه باز.

     • در تنظیمات گوشت ، مرغ و غذاهای دریایی ؛امکانات تولید؛و عملیات خط مونتاژ (از جمله در کشاورزی) شامل کارگران غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر:
     • از تهویه کافی در تسهیلات اطمینان حاصل کنید یا در صورت امکان ، کار را در فضای باز حرکت دهید.
     • چنین کارگران را در فضای باز ، حداقل 6 فوت از هم فاصله دارند و اطمینان حاصل می کنند که چنین کارگرانی مستقیماً از کنار یکدیگر کار نمی کنند. موانع جایگزینی برای استفاده کارگر از پوشش صورت و فاصله فیزیکی نیست.
     • اگر از موانعی استفاده شود که در آن نمی توان فاصله فیزیکی را حفظ کرد ، آنها باید از یک ماده جامد و غیرقابل نفوذ مانند پلاستیک یا اکریلیک تهیه شوند که به راحتی قابل تمیز کردن یا تعویض هستند. موانع باید مسیرهای چهره به چهره را مسدود کنند و نباید هنگام استفاده از آنها از موقعیت خارج شوند.

     موانع نیاز به فاصله فیزیکی را جایگزین نمی کنند-حداقل شش فوت جدایی باید در هر زمان ممکن بین افراد غیر واکسینه و در غیر این صورت در معرض خطر حفظ شود.

     1 CDC اطلاعاتی در مورد پوشش صورت به عنوان یک نوع ماسک در بین انواع دیگر ماسک ها ارائه می دهد. OSHA پوشش چهره را از اصطلاح "ماسک" و از دستگاه دستگاه تنفس که مطابق با استاندارد محافظت از تنفس OSHA هستند ، متمایز می کند.

     تعریف CDC از ماسک ها شامل مواردی است که از پارچه ساخته شده است ، مواردی که یکبار مصرف هستند و مواردی که یک استاندارد را برآورده می کنند. پوشش صورت پارچه ای ممکن است از نظر تجاری تولید شود یا بداهه سازی شود (یعنی خانگی) و تجهیزات محافظ شخصی (PPE) در نظر گرفته نمی شوند. ماسک های جراحی به طور معمول توسط سازمان غذا و داروی ایالات متحده به عنوان وسایل پزشکی پاک می شوند و برای محافظت از کارگران در برابر پاشش و اسپری (یعنی قطرات) حاوی مواد عفونی بالقوه استفاده می شوند. در این ظرفیت ، ماسک های جراحی PPE در نظر گرفته می شوند.

     2 نفر که به طور کامل واکسینه نشده اند باید بلافاصله پس از شناسایی (با قرار گرفتن در معرض شناخته شده در مورد کسی که مظنون یا تأیید شده Covid-19) آزمایش می شود ، آزمایش شوند ، و در صورت منفی ، در 5-7 روز پس از آخرین قرار گرفتنقرنطینه.

     3 CDC و وزارت آموزش و پرورش به موقعیت هایی پرداخته اند که دانش آموز به دلیل ناتوانی نمی تواند ماسک بپوشد. به راهنمایی های پیشگیری COVID-19 در مدارس K-12 و کتابچه راهنمای Covid-19-جلد 1 (به روز شده) مراجعه کنید.